Tarikh :
23/02/2016
m/s:1/4
BAHAGIAN AKADEMIK UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA RANGKA KURSUS NAMA KURSUS
:
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
KOD KURSUS
:
KOM3364
KREDIT
:
3 (3+0)
JUMLAH JAM PEMBELAJARAN PELAJAR
:
120
PRASYARAT
:
HASIL
:
Pelajar dapat 1. Menerangkan Konsep Dan Fungsi Komunikasi Kepemimpinan Dalam Sesebuah Organisasi. (C3) 2. Membina Aplikasi Strategi Komunikasi Kepemimpinan Yang Berkesan Dalam Organisasi. (P4) 3. Menerangkan Kepentingan Ciri Komunikasi Kepemimpinan Dari Segi Penyeliaan, Pelatihan, Dan Karisma (A3) 4. Berkongsi Maklumat Dalam Pengurusan Kumpulan Pimpinan (Cs, Ls, Ll).
SINOPSIS
:
Kursus Ini Menekankan Konsep, Teori Dan Fungsi Komunikasi Kepemimpinan Dalam Organisasi; Kaitan Antara Komunikasi Kepemimpinan Dengan Struktur Organisasi, Kuasa, 'Empowerment' Dan Kepengikutan; Prinsip Komunikasi Dalam Penyeliaan, Motivasi Dan Penilaian Kerja. (This Course Emphasizes Concepts, Theories And Functions Of Leadership Communication In Organizations; Relationships Between Leadership Communication Tin And Organizational Structure; Power, Empowerment`, And Follower Ship; Communication Principles In Supervision, Motivation And Performance Evaluation).
KANDUNGAN Jam Pembelajaran Bersemuka KULIAH
:
1. Pengenalan Komunikasi Kepemimpinan -
Asas Komunikasi Kepemimpinan
-
Kepentingan Komunikasi Kepemimpinan
2. Konsep Dan Fungsi Komunikasi Kepemimpinan -
Kepentingan Konsep Komunikasi Kepemimpinan
-
Fungsi Komunikasi Kepemimpinan
2
2
Tarikh :
23/02/2016
m/s:2/4
3. Teori Organisasi Dari Perspektif Kepemimpinan -
Teori Keorganisasian, Kepemimpinan, Dan Komunikasi
-
Perkembangan Komunikasi Keorganisasian
4. Gaya Kepemimpinan -
Kepemimpinan Authoriti
-
Kepemimpinan Demokrasi
-
Kepemimpinan Kontemporari
5. Kepemimpinan Berkarisma -
Kaitan Karisma Dan Komunikasi Kepemimpinan
-
Kepentingan Kepemimpinan Berkarisma
6. Komunikasi Pelatihan (Coaching) -
Ciri Pelatihan
-
Falsafah Kepemimpinan Sebagai Pelatihan
7. Pemimpin Sebagai Agen Perubahan -
Perubahan Dalam Organisasi
-
Komponen Perubahan Dalam Organisasi
8. Budaya Korporat Dan Kepelbagaian Organisasi -
Kepentingan Kepelbagaian Organisasi
-
Kepentingan Budaya Korporat
9. Teknologi Komunikasi Dalam Organisasi -
Perkembangan Teknologi Komunikasi
-
Kepentingan Teknologi Komunikasi
10. Strategi Komunikasi Kepemimpinan -
Penilaian Strategi
-
Kepentingan Strategi Komunikasi Kepemimpinan
11. Pengurusan Komunikasi Dalaman Dan Luaran -
Amalan Terbaik Dalam Komunikasi Kepemimpinan
2
3
3
3
3
3
3
2
2
Tarikh :
23/02/2016
m/s:3/4
-
AMALI
:
Objektif Komunikasi Dalaman Dan Luaran
Jumlah
28
1. Gaya Kepemimpinan
2
-
Analisis Gaya Kepemimpinan
2. Kepemimpinan Berkarisma -
Analisis Kepemimpinan Berkarisma
3. Komunikasi Pelatihan (Coaching) -
-
Pentaksiran Budaya Korporat
-
Pentaksiran Kepelbagaian Organisasi
6. Teknologi Komunikasi Dalam Organisasi
2
2
Keberkesanan Teknologi Komunikasi
7. Strategi Komunikasi Kepemimpinan -
2
Keberkesanan Agen Perubahan
5. Budaya Korporat Dan Kepelbagaian Organisasi
-
2
Garis Panduan Komunikasi Pelatihan
4. Pemimpin Sebagai Agen Perubahan -
2
2
Langkah Strategi Komunikasi Yang Efektif
Jumlah
42
PENILAIAN
:
Kerja Kursus Peperiksaan Akhir
60% 40%
RUJUKAN
:
1. Atwater, L. E., And Waldman, D. A. (2008). Leadership, Feedback And The Open Communication Gap. New York: Taylor And Francis. 2. Barrett, D. J. (2006). Leadership Communication. Boston: Mcgraw-Hill Irwin. 3. Dubrin, A. J. (2009). Leadership: Research Findings, Practice And Skills. New York: Houghton Mifflin Co. 4. Glenn, R. (2007). Cases In Leadership. Sage Publications.
Tarikh :
23/02/2016
m/s:4/4
5. Zulhamri Abdullah. (2008). International Corporate Communication. 2nd Ed. Kuala Lumpur: Pearson Prentice Hall.
