info plan operativo del departamento de recursos humanos

DESCRIPTOR DE LA ACCIÓN FORMATIVA Departamento de Desarrollo Profesional Página 1 de 1 ________________________________...

0 downloads 105 Views 205KB Size
DESCRIPTOR DE LA ACCIÓN FORMATIVA Departamento de Desarrollo Profesional Página 1 de 1

___________________________________________________________________________________________ Nombre de la actividad formativa

Plan Operativo del Departamento de Recursos Humanos para implementar la Reforma Procesal Laboral Modalidad

Metodología

Tipo de certificación

Duración

Presencial

Taller

Por participación

16.0 horas

Objetivo General

Identificar los retos y acciones prioritarias que supone la Reforma Procesal Laboral y defina un plan de acción para implementar las medidas en una organización, con un enfoque preventivo. Objetivos específicos

1.

Conocer el alcance, el impacto y retos de la Reforma Procesal Laboral para las Organizaciones.

Contenidos temáticos • Ejes temáticos de la Reforma: Cambios en el derecho individual, colectivo, procesal y de servidores públicos. • Impacto y retos para las organizaciones. • No Discriminación en el marco de la Reforma.

2.

3.

Identificar el ajuste a las políticas, procesos, metodologías e instrumentos de Recursos Humanos que supone un enfoque preventivo de los requerimientos de la Reforma. Elaborar un Diagnóstico y Plan Operativo del Departamento de Recursos Humanos para implementar la Reforma.

• Ajuste de políticas, procesos y procedimientos en cada área de RH.

• Diagnóstico de Recursos Humanos • Plan de Acción (Acciones Prioritarias y calendarización)

Facilitadora

Lic. Ana Lidia Retana Acevedo, M.B.A en Recursos Humanos. Fundadora de la empresa Asesoría Integral en Recursos Humanos S.A., amplia experiencia en posiciones gerenciales de Recursos Humanos en empresas grandes y multinacionales. Más de 624 horas impartidas de capacitación entre el 2011 y el 2017, como experta de la empresa Asesoría Integral en Recursos Humanos S.A., del Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica, del Colegio de Contadores Públicos y del Colegio de Contadores Privados, y en empresas capacitadoras, a saber, ARISOL y ASECREDI. Conducción de litigios para clientes privados corporativos. - 18 años en asesoría en recursos humanos por intermedio de AiREH S.A. 75 mediaciones laborales independientes y cuatro años de mediadora en Casa De Justicia de Desamparados. Publicaciones técnicas: -Folletería en 30 temas del derecho y los cálculos laborales y sobre metodologías de recursos humanos. - Autora de la obra Reforma Procesal Laboral: Impacto, Retos y Acciones Prioritarias en las Organizaciones, en 2ª edición de julio del 2017. - Autora de la obra Guía Práctica de Cálculos Laborales en Costa Rica con el Código de Trabajo Reformado, en 4ª edición, de setiembre del 2017. ESTE DOCUMENTO Y SU CONTENIDO ES PROPIEDAD INTELECTUAL DEL COLEGIO DE CIENCIAS ECONÓMICAS DE COSTA RICA Versión 1 27/02/2019 14:19