CPE3201 3 Tugasan
TUGASAN 1 2
3
NILAI TARIKH PERLU HANTAR 10% 24 Oktober 2014 10% 14 November 2014 20% 5 Disember 2014
Tugasan 1: 10% 1. Ambil 1 ujian personaliti dan 1 ujian minat, sama ada secara atas talian atau pun sebaliknya (paperpencil). 2. Setelah mendapat keputusan, dapatkan bantuan seorang kaunselor untuk membuat interpretasi keputusan yang anda perolehi. 3. Sediakan laporan 3-5 muka surat untuk dihantar kepada pensyarah. – bertaip langkau 1.5 – Font Times New Roman – Font Saiz 12
4. Kandungan laporan: a. b. c. d.
Nama ujian/instrument Keputusan ujian Interpretasi ujian Implikasi kepada anda sebagai seorang pengamal sumber manusia, dan kaunselor e. Pengenalan kaunselor yang membuat interpretasi dan perakuan beliau. (kertas asing)
• Emel ke
[email protected] • Subjek line: (nombor matrik nama; T1 personaliti) Contoh: J96969 salamah; T1 personaliti
Tugasan 2: 10%
Menurut laman web: • http://www.youtube.com/watch?v=GSleIdTZX I4 terdapat 15 most powerful HR skills
http://www.youtube.com/watch?v=GSleIdTZXI4 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Giving trusted advice Being decisive Knowing the business Leading courageously Supporting others Command of HR Employee advocacy Driving for results
9. Comfort in own skin 10. Collaborating 11. Championing change 12. Listening 13. Generating new ideas 14. Speaking persuasively 15. Coaching for success
Tugasan 2: 10% • Daripada senarai 15 kemahiran yang dinyatakan sebagai kemahiran utama seorang pengamal sumber manusia (sumber youtube), i.
kenal pasti 4 kemahiran yang juga merupakan kemahiran yang perlu dimiliki oleh kaunselor [di tempat kerja]. ii. Bagi setiap kemahiran, a. Jelaskan kemahiran berkenaan, b. Berikan alasan kenapa kemahiran itu menjadi penting, dan c. Kemukakan satu contoh khusus
Format: • Jawapan dikemukakan dalam 2 muka surat sahaja. – bertaip langkau 1.5 – Font Times New Roman – Font Saiz 12
• Emel ke
[email protected] • Subjek line: (nombor matrik nama; T2 skill) Contoh: J96969 salamah; T2 skill
Tugasan 3: 20% • Temubual seorang pegawai kanan atau eksekutif sebuah organisasi untuk mengetahui pandangan beliau kaunselor dan kaunseling ditempat kerja. • Sediakan laporan 8-10 muka surat untuk dihantar kepada pensyarah. – bertaip langkau 1.5 – Font Times New Roman – Font Saiz 12 •
• Kandungan laporan: a. Nama dan maklumat demografi serta alamat dan nombor telefon pegawai yang ditemubual b. Helaian perakuan beliau ditemubual pada tarikh tertentu. c. Objektif temubual d. Analisis respon pegawai dengan mengemukakan katakata beliau (verbatim) e. Rumusan dapatan f. Senarai soalan
• Emel ke
[email protected] • Subjek line: (nombor matrik nama; T3 interview) Contoh: J96969 salamah; T3 interview
